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Un employeur reçoit, chaque année, des dizaines de CV… Lui a le choix. Vous, moins : si vous souhaitez passer le cap de la 1ère sélection, il vous faut impérativement en soigner la forme.

La première impression est essentielle : un CV agréable à la lecture et faisant ressortir quelques mots-clés aura plus de chances d’être parcouru.

Parce qu’il est engageant, bien sûr, mais aussi parce que le soin que vous lui aurez porté reflètera, pour l’employeur, celui que vous sauriez accorder à vos missions dans son entreprise.

Quant aux mots-clés, ils prouvent en un clin d’œil que votre profil pourrait bel et bien correspondre à celui recherché !

 

La présentation du CV

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Face à l’afflux de CV, les recruteurs effectuent un tout 1er tri en éliminant les documents négligés ou trop compliqués. A ce stade-là, peu importent les compétences : seule la présentation générale compte. Il serait dommage de ne pas passer ce cap, surtout si votre profil correspond bel et bien au poste !

A soigner :

 

Mise en pages

 

Pour plus de lisibilité, pensez sobriété : à moins de postuler à un poste de graphiste, votre CV doit rester modeste sur le plan de la mise en page. Un CV est avant tout informatif. Des faits, rien que des faits. Restreignez-vous sur les couleurs : l’idéal est de n’en utiliser qu’une, en dehors du noir. En ne colorant que le titre sur votre CV, vous attirerez les regards sur votre document ! Logos et illustrations doivent aussi être limités.

Bien sûr, les possibilités qu’offrent les logiciels de traitement de texte (ombrages, encadrements, soulignages, etc.) peuvent, s’ils sont utilisés avec parcimonie, être utiles. Mais gardez à l’esprit que leur profusion provoque l’effet inverse : plus rien ne ressort et la lecture en est perturbée.

 

Internet peut vous fournir une infinité de modèles. Optez donc pour les plus simples.

 

Vous préférez laisser à d’autres les modèles tout faits et vous lancer dans votre propre mise en page ? Parfait. Mais soyez sûr de vos capacités en traitement de texte ! Soignez les alignements, les interlignes, les tailles de polices, la cohérence du gras et de l’italique, celle d’un éventuel code couleur, etc. Pour une plus grande homogénéité, utilisez les fonctions de création de style de Word. Tout doit en tout cas être vérifié avec minutie ! Pour un non-initié, et sans qu’il s’en aperçoive, l’exercice peut se révéler périlleux.

 

Quelle police choisir pour son CV ?

 

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Quant au type d’écriture (ou « police ») : sachez que celle que vous adorez peut être illisible pour votre recruteur ! Au lieu de vouloir à tout prix jouer l’originalité, contentez-vous du Times Roman, du Verdana ou de l’Arial. Sobres, elles peuvent être lues sous toutes les versions de Word, ce qui n’est pas le cas de toutes les polices. Ces dernières sont alors remplacées automatiquement par d’autres, ce qui peut avoir pour effet de décaler vos lignes, vos paragraphes… et de rendre finalement votre CV parfaitement brouillon !

Pensez, enfin, à aérer votre maquette (marges et espaces entre les rubriques). Elle n’en sera que plus engageante, tout en laissant de la place à votre futur employeur pour prendre quelques notes.

 

Orthographe et grammaire

 

Faites la chasse aux coquilles ! Les employeurs considèrent les fautes de grammaire ou d’orthographe – et même s’il ne s’agit « que » de fautes de frappe – comme révélatrices d’un manque de professionnalisme et de rigueur.

Les solutions ? Vous pouvez utiliser la fonction de correction automatique de votre logiciel de traitement de texte. Attention toutefois : elle ne repère pas toujours toutes les erreurs ! Demandez donc aussi à vos proches de relire votre CV. Cela est également valable si vous êtes réputé « bon en orthographe » ! Lorsqu’il a passé quelques heures sur un document, l’œil perd de son agilité. L’erreur reste humaine…

 

Soigner les mots-clés

 

Certaines grandes entreprises et beaucoup de sites d’offres d’emploi disposent dorénavant de logiciels qui trient les CV : seuls sont retenus ceux qui comportent un certain nombre de mots, généralement repris de la petite annonce à laquelle vous répondez.

Si votre CV ne passe pas ce cap, il n’a aucune chance d’arriver sur le bureau du recruteur. Attention, donc, à bien reprendre, dans votre CV, les mots-clés de l’offre d’emploi qui vous intéresse !

Même sans logiciel de tri, votre recruteur s’intéresse à ces fameux « mots-clés ». Facilitez-lui la tâche en les mettant en évidence (gras, par exemple) : s’il les repère en un clin d’œil, votre CV ira compléter la pile des « retenus pour contact éventuel ». Premier obstacle franchi.

 


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